Événements à venir et à ne pas manquer !

14 juin 2021, 14 h
Formation ADS+
Ce webinaire, animé par Amélie Keyser-Verreault, Ph. D., vise à présenter l’analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle (ADS+) et son importance pour éviter d’engendrer davantage d’inégalités. L’ADS + est une méthode permettant de tenir compte des manières dont le genre, le fait d’être une personne racisée ou pas, la classe sociale, l’orientation sexuelle, le fait d’être une personne en situation de handicap ou pas, l’âge et d’autres facteurs identitaires influencent la situation des individus dans lorsque vient le temps d’élaborer un projet, une politique, un plan d’action, etc. En ce sens, elle devrait être systématiquement mobilisée pour toute initiative organisationnelle ou gouvernementale. La présentation expliquera comment mener une ADS+, les éléments importants à prendre en compte et les facteurs de réussites.

Pour les détails et les inscriptions, cliquez ici.

22 juin 2021, 12 h à 13 h
À venir!

Événements passés

8 juin 2021, 9 h à 12 h
SOUS TA FAÇADE – Diversité et santé psychologique
Le groupe de travail sur les réalités étudiantes du Réseau interuniversitaire québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RIQEDI) en collaboration avec l’Union étudiante du Québec (UÉQ), l’Université de Sherbrooke, l’Association québécoise pour l’équité et l’inclusion au postsecondaire (AQEIPS), le Centre RBC d’expertise universitaire, l’Association des parents-étudiants de l’Université Laval (APÉtUL), le Groupe d’action trans de l’Université de Sherbrooke (GATUS), le STEP de l’Université Laval et l’Institut Équité, Diversité, Inclusion, Intersectionnalité (EDI2) vous invitent à venir à réfléchir aux enjeux de santé mentale et bien-être vécus par les étudiant.e.s postsecondaires. C’est un rendez-vous le mardi 8 juin 2021 de 9 h à 12 h.

27 mai 2021, 12 h à 12 h 45
Webinaire Comment favoriser la diversité et l’inclusion dans les organisations à l’aide du mentorat?
Le RIQEDI et ÉLO Mentorat, en collaboration avec l’Institut EDI2, vous invite à découvrir comment propulser vos initiatives de diversité et d’inclusion à l’aide d’un programme de mentorat. Les co-animatrices du webinaire uniront leur expertise unique pour vous partager les meilleures pratiques sur la diversité et l’inclusion et vous permettre de tirer pleinement profit du mentorat pour créer un milieu de travail inclusif. Inscriptions par ici.

31 mai 2021, 13 h 30 à 16 h 30
Formation : Milieu inclusif, personnel épanoui! en partenariat avec GRIS-Québec
Formation de 3 h destinée à toute personne souhaitant rendre son milieu de travail plus inclusif à la réalité des personnes de la diversité sexuelle et de genre.

  • Présentation des concepts de base de la diversité sexuelle et de genre ;
  • Présentation des obligations légales des milieux de travail ;
  • Présentation de bonnes pratiques préventives et inclusives ;
  • Présentation de politiques contre le harcèlement, de politiques des installations sanitaires, plans pour accompagner vos employé·e·s en transition ;
  • Mises en situation ;
  • Présentation d’outils et de ressources.

27 avril 2021, 10 h à 12 h
Atelier avec Cindy Wilde et Edith Bélanger
MIKANA et le groupe de travail sur les Peuples Autochtones du RIQEDI organisent le mardi 27 avril 2021 de 10 h à 12 h un atelier avec Édith Bélanger et Cyndy Wylde s’intitulant : Territoires et identités autochtones. Par cet atelier, Édith Bélanger et Cyndy Wylde souhaitent engager le dialogue autour des questions complexes et multi-dimensionnelles des territoires autochtones et de la manière dont ils ont façonné l’histoire et l’identité des gens des Premières Nations et des Inuits. Elles aborderont aussi les enjeux de la dépossession territoriale, de la reconnaissance des droits et des controverses entourant l’auto-déclaration et l’appropriation identitaire. Cet atelier se veut axé sur l’échange entre les participant·e·s et les animatrices, aussi un grand espace sera réservé aux questions de participant·e·s.

26 avril 2021, 14 h
Formation ADS+
Ce webinaire, animé par Amélie Keyser-Verreault, Ph. D., vise à présenter l’analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle (ADS+) et son importance pour éviter d’engendrer davantage d’inégalités. L’ADS + est une méthode permettant de tenir compte des manières dont le genre, le fait d’être une personne racisée ou pas, la classe sociale, l’orientation sexuelle, le fait d’être une personne en situation de handicap ou pas, l’âge et d’autres facteurs identitaires influencent la situation des individus dans lorsque vient le temps d’élaborer un projet, une politique, un plan d’action, etc. En ce sens, elle devrait être systématiquement mobilisée pour toute initiative organisationnelle ou gouvernementale. La présentation expliquera comment mener une ADS+, les éléments importants à prendre en compte et les facteurs de réussites.

Pour les détails et les inscriptions, cliquez ici.

15 avril 2021 (9 h à 16 h 30)
Atelier sur l’ÉDI dans la recherche universitaire & les demandes de subvention
Le RIQEDI et l’Institut EDI, en collaboration avec la Chaire pour les femmes en sciences et en génie et les organismes subventionnaires, vous invitent à l’atelier comportant sur l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) dans la recherche universitaire et dans les demandes de subventions. L’atelier en français aura lieu le 15 avril. Détails et inscriptions par ici.

April 22 2021 (9 am to 4:30 pm)
EDI in Academic Research & Grant Applications 
The RIQEDI and l’Institut EDI, in collaboration with the Chaire pour les femmes en sciences et en génie and the Granting Agencies, invite you to the workshop on equity, diversity and inclusion (EDI) in Academic Research and Grant Applications. The workshop in English will take place on April 22. Details and registrations here.

16 avril 2021 à 11 h 30
Visionnement du film : Je m’appelle humain » et discussion avec la réalisatrice Kim O’Bomsawin

Le CIÉRA – Université Laval et la Chaire Claire-Bonenfant – Femmes, Savoirs et Sociétés, en collaboration avec l’Institut EDI2 (Équité, Diversité, Inclusion, Intersectionnalité) vous invitent à une projection-discussion du magnifique film-documentaire « Je m’appelle humain » de Kim O’Bomsawin mettant en lumière la poétesse innue Joséphine Bacon, une femme libre qui a consacré sa vie à transmettre son savoir et celui de ses ancêtres. Visionnez le documentaire dans le confort de votre foyer et participez ensuite à la discussion en ligne avec la réalisatrice. Détails par ici

14 avril 2021, 13 h à 14 h 30
Discussion autour du Rapport Harcèlement et violences sexuelles dans la pratique du droit au Québec

La Chaire Claire Bonenfant – Femmes, Savoirs et Sociétés, l’Institut Équité, Diversité, Inclusion, Intersectionnalité (EDI2), en collaboration avec le Barreau du Québec, le Jeune Barreau de Montréal, le Réseau interuniversitaire québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RIQEDI) et la Chaire de recherche sur les violences sexistes et sexuelles en milieu d’enseignement supérieur vous invitent à cette table ronde portant sur les résultats de l’enquête sur le harcèlement et les violences à caractère sexuel dans la pratique du droit au Québec. Pour consulter le rapport, cliquez ici.

Inscriptions, cliquez ici. 

12 avril 2021, 17 h à 19 h
Discussion Apprivoiser la décolonisation – récit d’une expérience personnelle
L’organisme Mikana et le RIQEDI vous invitent à la discussion entourant le récit personnel de Julie Gauthier, enseignante en anthropologie, pour apprivoiser la décolonisation. Les mots autochtonisation et décolonisation font désormais partie de notre vocabulaire. Le soutien aux différentes initiatives développées en éducation postsecondaire gagne à se camper dans une posture d’écoute, de nuance, d’ouverture au changement et d’humilité, principalement chez les personnes allochtones qui y travaillent. Dans ce contexte, comment la dimension transformatrice et déstabilisante d’expériences personnelles de rapprochement avec les Premières Nations a pu nourrir un processus d’autochtonisation plus large? Détails et inscriptions par ici.

29 mars (13 h à 15 h 30) et 8 avril 2021 (9 h 30 à 12 h)
Formation Améliorer le processus de recrutement des personnes en situation de handicap
En partenariat avec le RIQEDI et l’Institut EDI2, le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) vous invite à prendre part à la formation visant à améliorer le processus de recrutement des personnes en situation de handicap. La formation sera tenue sur 2 séances, le 29 mars et le 8 avril.

Pour les détails ou les inscriptions, cliquez ici.

30 mars 2021, 12 h à 12 h 45
Webinaire Comment favoriser la diversité et l’inclusion dans les organisations à l’aide du mentorat?
Le RIQEDI et ÉLO Mentorat, en collaboration avec l’Institut EDI2, vous invite à découvrir comment propulser vos initiatives de diversité et d’inclusion à l’aide d’un programme de mentorat. Les co-animatrices du webinaire uniront leur expertise unique pour vous partager les meilleures pratiques sur la diversité et l’inclusion et vous permettre de tirer pleinement profit du mentorat pour créer un milieu de travail inclusif. Inscriptions par ici.

 

23 mars 2021 (11h à 12 h)
Discussion sur le vocabulaire inclusif
Participez aux réflexions sur l’utilisation du vocabulaire inclusif comme acte de militance et vecteur de changement dans nos quotidiens. En collaboration avec la Chaire Claire-Bonenfant – Femmes, Savoirs et Sociétés, l’Institut EDI2 et le RIQEDI, la FEMUL présentera comment le langage contribue à la reproduction des inégalités basées sur le genre, au sexisme et cissexisme dans la langue. Nous vous proposons de déconstruire ensemble les mythes entourant le vocabulaire inclusif en introduisant quelques outils et astuces pour mettre en application un langage inclusif au quotidien. Pour connaître les détails ou vous inscrire, cliquez ici.

19 mars 2021, 12 h à 13 h

Séance d’information sur la maîtrise sur mesure en EDI de l’Université Laval
Le vendredi 19 mars, de 12 h à 13 h, vous êtes invité·e·s à la séance d’information sur la maîtrise sur mesure en équité, diversité et inclusion de l’Université Laval avec Sophie Brière et Bibiana Pulido.

 

Pour découvrir la maîtrise sur mesure, visitez : https://www.ulaval.ca/les-etudes/chantiers-davenir/equite-diversite-inclusion

Pour vous inscrire, cliquez ici.

18 mars 2021, 10 h à 11 h

Discussion autour du film « Femmes »
En collaboration avec la Chaire en Développement International, l’Institut EDI2 et le RIQEDI, la Chaire Claire-Bonenfant – Femmes, Savoirs et Sociétés vous invite à la discussion pourtant sur le film « Femme(s)» le 18 mars prochain. Soyez des nôtres, en compagnie de Maïmounatou Altini Yattara, étudiante au doctorat en développement rural intégré à l’Université Laval et Fatou Dia, étudiante au doctorat en mesure et évaluation et vice-présidente de l’Association des parent·e·s-étudiant·e·s de l’Université Laval, pour approfondir les réflexions mises en lumière dans le film, via le parcours féministe de ces deux femmes engagées dans leur quotidien pour la lutte contre les inégalités, notamment celles basées sur le genre. 

Détails et inscriptions par ici.

24 février 2021, 12 h

Conversation sur le racisme en Amérique latine
Rejoignez-nous pour discuter et répondre à plusieurs questions afin d’élargir votre perspective mondiale sur le racisme et l’égalité. 

Visionnez l’événement sur Youtube en cliquant ici.

25 février 2021, 19 h 
Discussion sur le racisme dans nos universités & performance musicale de Waahli
L’Union étudiante du Québec (UEQ), en partenariat avec l’Institut EDI2, le RIQEDI et le MERRI vous invitent à participer à cette table de discussion sur les événements de racisme dans le milieu universitaire. Cette table sera suivie d’une performance musicale de Waahli. 

Visionnez l’événement sur Youtube en cliquant ici.