FORUM DE RÉFLEXION SUR L’EDI DANS L’ÉCOSYSTÈME DE LA RECHERCHE Porté par le RIQEDI et fruit d’un travail collectif entre plusieurs partenaires des différentes universités québécoises et membres de l’écosystème de la recherche, ce forum se veut être une expérience qui amènera les personnes participantes à réfléchir l’arrimage entre l’excellence

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Le vendredi 10 mars 2023, de 9 h à 17 h, la Maison du développement durable, l’Institut équité, diversité, inclusion, intersectionnelle (EDI2), l’Institut environnement, développement et société (EDS) et le Réseau interuniversitaire québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RIQEDI) vous invitent à participer au colloque Perspectives de coalitions entre

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Que diriez-vous de débuter l’année 2023 en partageant votre expérience en EDI? Le programme de mentorat en équité, diversité et inclusion pour les étudiant·e·s de la maîtrise sur mesure en équité, diversité et inclusion, un chantier d’avenir de l’Université Laval est présentement en recrutement pour trouver des mentor·e·s pour accompagner

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Pour faire suite à une requête à la Commission des droits de la personne, le programme des Chaires de recherche du Canada a institué diverses politiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) incluant des cibles de représentation pour les femmes, les personnes racisées, les personnes autochtones et les

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Comme vous le savez, le RIQEDI est un petit OBNL qui mène plusieurs projets de sensibilisation, d’éducation et développe de nombreux outils offerts gratuitement pour le grand public. Tout ce travail est fait par notre petite équipe et les personnes collaboratrices de nos groupes de travail. Sachez que nos initiatives

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En juin dernier (2021), le Groupe de travail sur les réalités autochtones lançait le Feuillet sur la reconnaissance territoriale en contexte universitaire québécois. Une démarche réflexive et collaborative Premier outil sur lequel les membres du groupe ont commencé à travailler, le feuillet portant sur la reconnaissance de territoire s’est vu

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