PROJETS EN COURS
REFEDI
Le REFEDI est le Réseau International francophone de l’enseignement supérieur et de la recherche pour l’Égalité/Equité Diversité Inclusion.
Les raisons d’être du REFEDI :
- Créer des liens au sein de la francophonie entre les personnes/établissements/pays dans le domaine de l’égalité et de la diversité
- Promouvoir et favoriser l’égalité et la diversité dans l’enseignement supérieur et la recherche dans la francophonie
- Partager de bonnes pratiques, des ressources, des expériences
- Faciliter les rencontres de travail / proposer de la mobilité internationale
- Valoriser les actions mises en place par chacun·e avec une portée internationale
- Faire circuler les savoirs en égalité et diversité dans le milieu universitaire francophone
Le REFEDI est ouvert à toute la communauté de l’enseignement supérieur et de la recherche (chercheur·ses, personnels, étudiant·es, doctorant·es, etc).
Pour s’inscrire à l’infolettre du REFEDI : https://forms.gle/4ZVB6NrwRu3vgrRCA
Contact du REFEDI : refedi.francophonie@gmail.com
Prochains événements :
25, 26 & 27 novembre : Colloque sur les violences de genre dans l’enseignement supérieur et la recherche à Lyon, co-organisé par la CPED et VOICES.
Parcours Agir ensemble pour l’EDI
Le parcours Agir ensemble pour l’EDI est un parcours d’apprentissage complémentaire aux formations universitaires existantes en innovation sociale, en développement durable et en équité, diversité et inclusion (EDI).
Le parcours a pour objectif de renforcer la mobilisation universitaire en EDI et de créer des opportunités de maillage et de cocréation entre les personnes étudiantes et les entreprises québécoises afin d’apporter des solutions innovantes facilitant l’inclusion des personnes en quête d’équité au marché du travail.
Le parcours résulte d’une collaboration entre plusieurs institutions : HEC Montréal, l’Université de Sherbrooke, Ensemble inc., ainsi que le Réseau Interuniversitaire québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RIQEDI). Les partenaires du programme partageront leurs expertises et accompagneront les personnes étudiantes tout au long du parcours afin de les impliquer concrètement dans l’apprentissage, la réflexion et la prise de décision en EDI dans les organisations.
Le parcours sera offert à environ 15 personnes réparties dans les universités partenaires, à partir de la session d’Hiver 2024 jusqu’à la session d’Hiver 2026, pour un total
de trois cohortes.
